招聘信息刷了又刷，上班談、下班聊，終于到了可以預約時間來公司面試時，一句“我考慮下”或干脆沒回音了，直接把HR打回原地。新年伊始，隨著疫情的放開，金三銀四的求職、招聘旺季仿佛也提前到來，但招不到人依然是困擾著無數(shù)HR和企業(yè)的難題。

新一代的年輕求職者，他們更多關(guān)注的究竟是什么呢？是發(fā)展前景、公司環(huán)境、企業(yè)文化、薪資待遇、辦公環(huán)境、還是交通位置？每個人的需求都不一樣，也不止一個，面對激烈競爭的招聘市場，企業(yè)如何才能憑借自身優(yōu)勢獲得求職者“芳心”？酷雷曼VR云招聘給出了答案！

01、VR遠程參觀、縮短招聘周期

傳統(tǒng)招聘流程下，發(fā)布需求、在線溝通、預約面試、實地面試整個過程極為繁瑣，無論是對求職者還是招聘方，都耗費大量時間成本。而VR云招聘的出現(xiàn)，將為雙方徹底解決這一煩惱。

通過VR全景技術(shù)1比1還原公司實際辦公環(huán)境，720度在線沉浸式參觀，一目了然，打破距離限制。

航拍視頻轉(zhuǎn)場可視化到訪路線指引，幫助求職者快速知悉公司交通攻略及路線導航，精準抵達，避免耗時尋路。

對于大型的企業(yè)來講，在有限的參訪時間中，無法帶領求職者看個遍，只能挑重點地方看幾眼，可這樣的參訪效率并不高。VR全景代替線下參訪，一個五分鐘的線上瀏覽抵過小半天的線下參訪，求職者足不出戶即可獲得自己想要的信息。是云招聘中的一大亮點，讓企業(yè)在眾多競爭招聘中脫穎而出！

02、VR招聘啟示，全面展現(xiàn)優(yōu)勢

很多企業(yè)為了詳細說明公司的福利待遇，都會在招聘網(wǎng)站上羅列一望無盡的優(yōu)勢信息，可面對冗長的招聘圖文，對求職者來講真的難以下咽。而使用VR云招聘則能一舉打破2D圖文的局限，通過3D沉浸式視角讓一切乏味的信息頓時變得生動有趣。

在VR場景中通過多媒體嵌入技術(shù)無縫植入各崗位招聘需求、崗位福利等信息，讓求職者線上參觀的過程中就能詳細地了解到所有崗位相關(guān)信息，制作企業(yè)專屬的VR招聘啟示。

當然企業(yè)還可以把企業(yè)官網(wǎng)、宣傳視頻、發(fā)展歷程、榮譽資質(zhì)、企業(yè)文化、團隊氛圍等內(nèi)容以圖文或者視頻的方式嵌入到全景中，更加深層地展示企業(yè)的綜合實力，從而吸引求職者。

03、VR入職攻略、提高工作效率

企業(yè)VR實用性很強，不受時間限制，可以重復性、多場景使用。比如成功聘到優(yōu)秀的人才入職后，熟悉工作環(huán)境、講解公司制度、崗前培訓等等依舊是一個耗費時間和人力的過程。此時，通過企業(yè)VR同樣能完好地解決一系列問題。此時的VR不僅是企業(yè)實力的彰顯，更是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)。

萌新入職對一切都還很陌生，企業(yè)VR則能快速幫助他們?nèi)谌爰w。入職手續(xù)、辦理地點、對接流程、對接人員等等都可以通過VR可視化攻略做到心中有數(shù)。

當然，企業(yè)VR的實際運用遠不止人員招聘這一個板塊，在商務合作、業(yè)務對接、產(chǎn)品宣傳等方面也同樣適用?？崂茁黇R數(shù)字企業(yè)解決方案圍繞其內(nèi)部資源、外部環(huán)境、管理實踐和人才培育，滿足企業(yè)多元化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，助力企業(yè)優(yōu)化成本、提高產(chǎn)能。多年來，酷雷曼通過強大的3DVR數(shù)字化管理和服務平臺，已成功為浪潮集團、京糧集團、興泰集團、恩華藥業(yè)等多行業(yè)知名企業(yè)提供了低成本、高成效的數(shù)字化解決方案。

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